Mediana Edad y Marca Personal: Redefiniendo tu Propósito Profesional
- One Step
- 23 dic 2024
- 3 Min. de lectura
Actualizado: 21 ene
Reinvención personal: El caso de Steve Menking, de la banca a la educación.
En la mediana edad, Steve Menking, un ex corredor de la bolsa en Nueva York, decidió reinventar su carrera para seguir su pasión por la enseñanza. Tras una exitosa trayectoria en el sector financiero, Menking dejó su puesto en SMB Capital en 2014 para convertirse en tutor a tiempo completo. Actualmente, dirige su propio negocio, Menking Tutoring LLC, y colabora con Forum Education, ofreciendo servicios de tutoría desde su hogar en Connecticut. Trabajando entre 20 y 25 horas por semana, ha logrado ingresos superiores a los que generaba trabajando a tiempo completo en la banca. Fuente: Huffington Post.
La importancia de redefinir tu identidad profesional
en la mediana edad
El desarrollo de una marca personal en la mediana edad es una herramienta poderosa para destacar la experiencia acumulada, abrir nuevas oportunidades y alinear tu trayectoria con tus valores y propósito. En esta etapa, las personas suelen tener un historial profesional sólido, pero pueden enfrentar desafíos como la percepción de obsolescencia o la necesidad de redefinirse profesionalmente.
Este proceso implica no solo visibilizar logros pasados, sino también proyectarse hacia el futuro con una narrativa clara y estratégica. Desarrollar una marca personal en esta etapa puede ser determinante para captar nuevas oportunidades laborales, posicionarse como referente en un sector o incluso emprender proyectos propios.
Según un informe de Forbes (2022), el 68% de los profesionales mayores de 45 años considera que desarrollar una marca personal sólida ha sido clave para acceder a nuevas oportunidades profesionales y proyectos de consultoría. Esto sugiere que una estrategia de marca personal bien ejecutada no solo mejora la percepción externa, sino que refuerza la autoestima y la confianza profesional.
Desde una perspectiva teórica, el modelo de Career Self-Management de Greenhaus et al. (2010) destaca que la gestión activa de la trayectoria profesional, incluida la creación de una marca personal, es crucial para adaptarse a los cambios del mercado y prolongar la vida laboral de manera exitosa. La construcción de una marca personal en esta etapa debe enfocarse tanto en la experiencia como en la capacidad de innovación y adaptación a nuevas tendencias del mercado.
De la teoría a la práctica
5 Claves para desarrollar tu marca personal +40
Definir una propuesta de valor única: Identifica tus fortalezas clave, valores y experiencia diferencial que aporten un valor distintivo en tu campo. Tu propuesta debe responder a la pregunta: ¿Por qué deberían elegir mis servicios?
Construir una narrativa personal auténtica: Desarrolla un relato coherente que refleje tu trayectoria, evolución profesional y aspiraciones futuras. Un relato personal inspirador conecta emocionalmente con tu audiencia.
Optimizar tu presencia digital: Actualiza tu perfil en plataformas como LinkedIn con un enfoque estratégico, destacando logros relevantes y habilidades clave. Incluir palabras clave específicas puede mejorar tu visibilidad en los motores de búsqueda.
Compartir contenido de valor: Genera publicaciones, artículos o reflexiones en redes que posicionen tu experiencia y aporten valor a tu audiencia. Un enfoque educativo y reflexivo es clave.
Ampliar tu red de contactos estratégicamente: Conecta con profesionales y comunidades alineadas con tus intereses, participando en eventos y foros relevantes. La colaboración con líderes de tu sector fortalece tu reputación.
Tu marca personal como motor de nuevas oportunidades
El desarrollo de una marca personal sólida durante la mediana edad no solo impulsa tu visibilidad, sino que te posiciona como un referente en tu sector, ampliando las oportunidades de colaboración y crecimiento. Proyectar una imagen alineada con tus valores y propósito puede ser la clave para destacar en un mercado competitivo. En One Step, te ayudamos a diseñar tu marca personal de forma estratégica para que tu experiencia y trayectoria hablen por sí mismas.
Mediana Edad y Marca Personal: Redefiniendo tu Propósito Profesional
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Referencias:
Huffington Post. (2024). Steve Menking: De Wall Street a la Educación. Disponible en: https://www.huffingtonpost.es/sociedad/cambia-vida-wall-street-seis-cifras-banco-dar-clases-jovenesbr.html
Forbes. (2022). Building a Personal Brand After 45. Disponible en: https://www.forbes.com
Greenhaus, J. H., Callanan, G. A., & Godshalk, V. M. (2010). Career Management. SAGE Publications.
Dickinson, A. (2019). Reinvention: Changing Your Life, Your Career, Your Future. HarperCollins.
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